疫情之下 溫暖堅守 2022-11-07
8月31日凌晨四點(diǎn),被小區(qū)物業(yè)的喇叭聲喊醒,是通知緊急做核酸。一夜間太白湖封控了5個小區(qū)。當(dāng)時還沒覺得疫情會來的這樣快,像往常一樣坐上去公司班車,下午時候傳來不能正常下班回家的通知,要留在公司堅守。此時的心情是慌亂而緊張的,公司為了能保證職工們在公司里的正常生活和休息,為大家緊急購買了生活必需品,我……
孝,沒有天平 2022-11-07
安全部姜慶海八二年進(jìn)廠,今年已有五十九歲,有著四十年工齡二十五年的安全管理經(jīng)驗?! ? 公司封控前期,姜工將公司近九年約三千份的個人健康查體報告重新梳理一遍,將其中涉及退休、離職的報告剔除,建立了退休、離職人員個人健康查體報告電子版,方便日后工作查找。因紙質(zhì)版報告量多且存放久遠(yuǎn),報告里面出現(xiàn)了不同……
石榴紅了 2022-11-02
到了秋天,廠區(qū)里最讓人偏愛的是沿線的幾株石榴樹,瑪瑙疙瘩頭嘟嘟嘴,紅彤彤的掛滿了枝頭,豐收在望的感觸,讓人駐足羨慕。 8月31日,我在維修班前,欣然評判著那顆繁碩的石榴,忽然收到靜默的指令,因有密接必須在崗封控,因有客戶司機(jī)“中槍”“紅碼”了。下班不能走,要駐廠了,24小時上班,班車停發(fā)。原本風(fēng)和……
疫情中的堅守與堅持 2022-11-02
突如其來的疫情打破了日常的平靜,還沒有搞清楚傳播源由,身邊熟悉的地點(diǎn)就一個個被劃定成高風(fēng)險區(qū)。公司果斷啟動疫情防控應(yīng)急預(yù)案,主動切斷傳播鏈,為了防控大局,公司實施了封閉管理,400多名在崗員工不再回家,瞬間鑄成了防疫的銅墻鐵壁。 我很榮幸能成為公司防疫大軍中的一員,也非常感謝車間部長和各位老師細(xì)心……
績效考核是管理致勝的法寶 2022-11-02
公司每月堅持召開績效考評會,已經(jīng)有幾十年的歷史了,從最初的手寫、油墨印刷,到現(xiàn)在的電子表格演示,考評會可以說是見證了公司的一路成長變化。無論原來的評獎會,還是現(xiàn)在的績效考評會,形式雖然不斷變化,但核心內(nèi)容都沒有改變,即公司對最近一個月的工作任務(wù)完成情況,采用既定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者依據(jù)相關(guān)制度,評定部門的……
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